零距离对话国企,中联重科领导来校交流

日期:2020-05-07编辑:湖南万通

5月7日,中联重科焊接车间主任、主面试官凌主任来到湖南万通,在钣金实训室和同学们进行沟通和交流。此前,湖南万通与中联重科就“电焊专业定向培养计划”进行考察与洽谈,双方反响都很好,满意度较高。

凌主任讲解了电焊技术工面试及作业的要求及标准指标,比如作业完工后例行检查,包括仪器设备的调试,由于结构件属于精密仪器,使用、质检过程中需多加注意。

现场有不少同学询问道:“电焊工面试时需要注意什么?怎么提高面试通过率?”凌主任以中联为例介绍了电焊人员面试流程,首先会测试应聘者是否熟练掌握设备的使用,在操作过程中如何调试电流电压,考察应聘者的调试手法和方式如焊接分为立角焊和平角焊,需要学会区分。

同学们接着提出疑问:“面试通过就能直接上岗了吗?”对此,凌主任强调到中联的电焊岗新员工入职后还需培训及考评,面试通过的焊工在接受安全教育后,需参加安全考试,考试合格后先上岗,参加产品培训。每个学生都会分配专业老师,一段时间的培训学习后,主任将对学生进行综合考评,合格者正式上岗。

湖南万通响应国家技能提升政策,开设二氧化碳保护焊技能班及就业班,致力于培育技术过硬,注重细节的技能人才。

交流会在和谐、融洽的气氛下圆满结束,之后,凌主任随学生前往实训中心,现场给学生示范焊接实操,并手把手指导学生每个步骤、细节。最后,凌主任还鼓励同学们在校期间勤奋学习,学好技术,并表示后续有任何疑问,也可以联系他。同学们大都是首次参加类似于校企面试交流会的活动,积极性高,通过和主任的面对面交流,加深了对中联重科企业文化的认识。

 



湖南万通汽车职业培训学校

预约你的精彩未来  享 优 惠!

*您的信息会进行加密,请放心填写!